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良く働く社員さんは、演出で集める、育てる

個別演出

こんにちは、演出旅行社パインツーリストです

求人・人材育成・社員教育、みなさまの会社はどうされていますか?

少子高齢化の波はもうすぐそこまで来ていて、2019年には女性の2人に1人が、50歳以上になるそうです

働き手を確保することは会社存続のため、非常に重要ですが

未だに求人広告には「即戦力 募集!」なんていう夢見がちな文言が並んでいますね

そんなんじゃ、人は集まりません

「でもどんな人でもいいって訳じゃないよ!」

そうですね、優良な人材確保は「演出」でいくらでも出来ます

ご相談くださったのは、Y接骨院の幹部さま

「合同就職説明会で学生さんを呼び込みたいのだけど・・・手を尽くしてしまって、これ以上どうしたらいいのか」

高いブース代を支払って、殆ど次につながらない・・・と落ち込んでおられました

でも次の説明会は目前、何か方法はないかとお声をかけてくださいました

「では、社長とその日、説明する予定の新入社員さん達を集めて、まとめて演出しましょうか」

「ぜひ!!」

と言うことで、3時間、仕事終わりに少し演出させて頂きました

元々「5,6人に話しかけて、1人院見学につながった」とのことでしたので

目標は「10人に話しかけて、8人院見学につなげましょう」としました

結果「14人に話しかけて、10人院見学につながりました!!」

前以て1回の打ち合わせと、当日3時間の演出で、3万円から

 

続きます

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